OFFRE G93 – 2019

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Responsable du service eau et assainissement H/F- Temps complet

Titulaire catégorie B ou, à défaut, contractuel

Missions :

- finaliser les démarches pour créer le nouveau syndicat ;

- mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’eau et d’assainissement ;

- préparer et exécuter les décisions des conseils syndicaux ;

- assurer la maitrise et le contrôle de la gestion budgétaire et administrative des services eau et assainissement en adéquation avec le prix de l’eau (élaboration et mise en œuvre des deux budgets M 49 (préparation et suivi, paiement des factures, titres pour PFAC, amortissements, TVA, etc.), suivi du programme d’investissement ;

- élaborer et suivre les dossiers administratifs (RPQS, demande de subventions…), et assurez le lien avec les instances administratives (agence de l’eau, Conseil départemental etc.) ;

- assurer la planification et la programmation des travaux (élaboration des DCE des marchés publics, suivi des opérations d’investissements, suivi des travaux en lien avec les maîtres d’oeuvre).

- coordonner et planifier les études et les travaux réalisés par les entreprises extérieures et le délégataire de service public ;
– assurer le suivi et le contrôle des contrats de délégation de service public ;

- Secrétariat téléphonique et physique.

 Vous serez chargé (e) du suivi de :

3 DSP distribution eau potable, 2 DSP assainissement.

 Eau potable : 2 504 abonnés – 119.6 kms de réseaux

330 314 m3 d’eau facturée / an

12 réservoirs, 1 station de pompage avec unité ultrafiltration (Val Courbe), 1 station de production (Varennes Blanches).

Assainissement collectif : 1 915 abonnés  – 54.79 kms de réseaux – 7 postes de relèvement des eaux usées.

Et installations d’assainissement non collectif (prestations de services).

PROFIL

Connaissances requises : comptabilité publique (M 49), marchés publics et délégations de service public, connaissances juridiques dans domaine de l’eau et de l’assainissement et de la fonction publique, outils informatiques de bureautique et SIG.

 COMPETENCES REQUISES : 

Rigueur et efficacité

Sens du relationnel,  de la communication, de la négociation et diplomatie

Sens du service public et disponibilité vis-à-vis des élus et des usagers

Autonomie et adaptabilité

 FORMATION

Bac + 2 ou + 3, avec une expérience confirmée si possible dans un contexte similaire.

CONDITIONS D’EXERCICE : 

Possibilité d’accompagnement et de formation pour les tâches comptables (factures, titres, amortissements, budgets)

Travail en bureau et déplacements ponctuels si besoin sur le terrain.

Disponibilité en soirée pour participation ponctuelle à des réunions de conseil syndical.
Permis B obligatoire. 

REMUNERATION : 
Statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS.

DATE DE PRISE DE FONCTION : 1er janvier 2020 
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 21 septembre 2019

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