OFFRE G71 – 2019

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2 RESPONSABLES CYCLE DE L’EAU
(SECTEUR NORD et SUD – H/F)
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux
Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Voirie et cycle de l’eau,
Missions principales :
 Effectuer l’encadrement technique et administratif des équipes qui assurent les travaux neufs et d’entretien d’assainissement, des délégataires, des techniciennes, de
l’ingénieur études et travaux et de l’assistante
 Élaborer et suivre les budgets eau et assainissement.
 Participation aux réunions avec les différents partenaires (Agence de l’Eau, Conseil Départemental, Région……)
 Participer à l’élaboration des marchés, conventions et dossiers de subvention
 Rédiger les actes administratifs relatifs aux compétences eau/assainissement
Profil :
 Diplôme supérieur et/ou Expérience professionnelle similaire
 Connaissances techniques en assainissement voirie et réseaux divers,
 Connaissance des marchés publics et de la comptabilité publique appréciée
 Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Autocad, outil SIG)
 Permis B obligatoire.
 Aptitude rédactionnelle
 Force de proposition
 Capacité d’encadrement
 Sens du relationnel
Poste à pourvoir : immédiatement

OFFRE G70 – 2019

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TECHNICIEN HYDRAULIQUE URBAINE (H/F)

C’est dans une démarche de co-construction, par le dialogue entre ses trois grands métiers – l’urbanisme et le paysage, l’ingénierie des infrastructures et l’environnement – que SCE accompagne depuis plus de 30 ans les acteurs publics et privés, dans leurs projets d’aménagement du territoire et de protection de l’environnement.
Plus de 400 collaborateurs sur toute la France mêlent leurs talents pour un développement durable des territoires et une relation de proximité et de confiance avec nos clients.
La gestion durable de l’eau au coeur de la cité est un défi quotidien qui nécessite de disposer d’infrastructures d’eau potable et d’assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 80 collaborateurs au sein de l’activité Infrastructures Eau & Assainissement de SCE, oeuvrent à intégrer les projets dans une approche globale permettant une réflexion intégrant les dimensions techniques, environnementales et financières.

Sous la direction du responsable de pôle et en étroite collaboration avec les équipes d’hydraulique urbaine, vous réaliserez des missions de terrain mais également des missions au bureau. Les missions de terrain se composent de reconnaissance de terrain sur les réseaux d’assainissement (eaux usées et eaux pluviales) et d’eau potable ainsi que des inspections d’ouvrages annexes (postes de pompage, stations de reprises, stations d’épuration, déversoirs d’orage, …) ; levés topographiques GPS des réseaux et ouvrages…
Vous serez également amené à réaliser et suivre des mesures de débit / pollution sur les réseaux d’assainissement / pression sur les réseaux d’eau potable.
Au bureau, vous serez en charge du report et de l’exploitation des données (de type excel et notamment sous SIG) ainsi que la participation à la rédaction des rapports sur les volets de reconnaissance de terrain et exploitation des campagnes de mesures.
Vos compétences techniques, votre connaissance des services d’eau et d’assainissement et votre sens du contact sont autant d’atouts vous permettant d’assurer vos missions.
Compétences Clés :
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants. La maîtrise de logiciels SIG est un plus.
Profil :
Technicien supérieur de formation type BTS GEMEAU ou équivalent, jeune diplômé(e) accepté(e), une première expérience significative dans le domaine de l’eau et de l’assainissement (réseaux, station d’épuration, pompage, …) serait un réel plus.

Vous êtes ouvert d’esprit, attiré par un contexte de travail pluridisciplinaire et par l’expertise technique. Rigoureux, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et vos qualités relationnelles sont indéniables.
Vous témoignez d’un goût prononcé pour le terrain. Les déplacements, pouvant se faire à la semaine, ne vous font pas peur.
Votre dynamisme vous permettra de vous intégrer aisément dans une équipe projet.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2019.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

OFFRE G69 – 2019

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Conseiller / Conseillère en irrigation

 

 recherche un(e) Conseiller(ère) en irrigation pour conforter son équipe Aménagement Rural. Il ou elle sera placé(e) sous l’autorité du Directeur du pôle.

Vos missions :

-  Conseiller les agriculteurs à la mise en place d’ouvrages pour servir leur besoin d’irrigation (définition de la solution technique, rédaction de document réglementaire, conseil aux choix d’équipements),

- Susciter la mise en place et accompagner les structures collectives d’irrigants (ASA),

- Apporter une expertise technique en appui à la politique eau du département,

- Participer au développement des offres de services de la Chambre d’agriculture (prestations, formations, études) dans les domaines relevant de ses compétences.

Votre profil :

- expérience en irrigation (forage et/ou retenue d’eau)

- autonome  et bonne maîtrise technique de l’activité  exigée

Possibilité de contrat de professionnalisation et d’évolution  interne.Le poste est à pourvoir rapidement.

 

Contrat à durée déterminée – 12 Mois

35H Horaires normaux

PROFIL SOUHAITÉ

Débutant accepté

Compétences en hydrogéologie             Cette compétence est indispensable

Compétences en SIG    Cette compétence est indispensable

Connaissance du milieu agricole              Cette compétence est indispensable

Etablir un compte rendu d’analyse

Planifier les étapes d’un projet

Veille informationnelle

Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse

Savoir-être professionnels

Travail en équipe

Sens de la communication

Rigueur

Formations

Bac+2 ou équivalent Hydrogéologie – BTS GEMEAU-hydraulique ou équivalent               Cette formation est indispensable

Bac+5 et plus ou équivalent Environnement agriculture – agronomie – environnement

Permis

B – Véhicule léger Exigé                Ce permis est indispensable

OFFRE G68 – 2019

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Technicien Service Public d’A ssainissement Non Collectif (SPANC)

CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 1 an – Renouvelable

La Communauté de Communes  – 43 000 habitants – 35 communes  compte 6 000 installations d’Assainissement Non Collectif (ANC), jusqu’à présent, une partie des contrôles étaient réalisés par un prestataire.

Le souhait, dorénavant, est de renforcer l’équipe afin d’apporter toujours plus de service aux usagers notamment avec le développement du service de vidange, l’accompagnement des usagers tout au long de leur projet de construction ou réhabilitation, la recherche de subvention….

Ce poste comprend trois missions principales :

1. Assurer les contrôles réglementaires ( 70 à 80% du temps de travail)

- Organiser les différents contrôles (publipostage, programmation des tournées de contrôle, information des mairies, mise à jour des données…) ;

- Réaliser les contrôles de bon fonctionnement (périodique et vente) des installations d’ANC chez les particuliers ;

- Instruire les dossiers de conception pour l’implantation des installations neuves ou réhabilitées ;

- Réaliser le contrôle de bonne exécution des travaux des installations neuves ou réhabilitées ;

- Assurer la rédaction des rapports de visite, avis et courriers.

2. Renseigner, conseiller et accompagner

- Conseiller les particuliers dans leurs démarches liées à l’ANC (Informations techniques, juridiques et administratives) ;

- Encourager et accompagner les campagnes de remise en état du parc ANC ;

- Traitement des courriers et des demandes des usagers ;

3. Participer à l’évolution du service

- Participer à l’évolution du logiciel informatique (KIS ANC) selon les besoins du service ;

- Organiser les campagnes de vidanges auprès des usagers pour le compte du prestataire retenu ;

- Développer l’activité « entretien » auprès des usagers du SPANC pour améliorer les performances des installations d’ANC présentes sur le territoire ;

- Développement et communication sur la charte Qualit’ANC ;

- Mise à jour des supports de communications.

Compétences et Connaissances requises

• Connaissance du cadre réglementaire de l’assainissement non collectif ;

• Connaissance des techniques et mécanismes de l’assainissement non collectif, des filières traditionnelles et agréés, de la pédologie et des caractéristiques des sols (notamment les sols du territoire) ;

• Connaissance en informatique (Word, Excel…) et SIG ;
Niveau de qualification/diplôme : Formation bac + 2 (GEMEAU / Métier de l’eau) ou licence professionnelle dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’environnement

Permis B

Qualités relationnelles et comportementales : • Rigueur et sérieux • Autonomie et sens de l’organisation • Sens des responsabilités professionnelles • Qualités relationnelles et sens de la diplomatie • Aptitude et goût du travail de terrain • Esprit d’équipe Conditions d’emploi : 

Poste à temps complet : 35 h

OFFRE G67 – 2019

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Technicien de rivière

CDI

Partenaire des territoires,… développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains.
 recherche un Technicien de rivière 
…. créée en 1992, est une filiale spécialisée dans les travaux fluviaux et portuaires.
Sous l’autorité hiérarchique du conducteur de travaux, vous êtes en charge de l’organisation d’un chantier :
• La gestion technique de chantiers qui vous seront attribués en réunion de planning ;
• Le management et l’animation d’une équipe (ouvriers, manoeuvres, maçons, alternants et stagiaires) ;
• Le respect des directives, normes et règlements notamment en matière d’hygiène, de sécurité et de législation sociale et environnementale ;
• Le choix de la méthodologie à appliquer pour la réalisation des opérations variées ;
• La définition des besoins en matériels et en matériaux à partir du dossier transmis par le service études de prix ;
• Les échanges avec les fournisseurs, les clients et les sous-traitants tout au long de l’opération ;
• Le suivi technique des travaux et l’accompagnement dans la recherche de solutions aux difficultés rencontrées ;
• La remontée d’information, auprès du conducteur de travaux, sur l’avancée du chantier.


Profil : Titulaire d’un Bac + 2 (BTS TP / DUT Génie Civil), ou d’une licence professionnelle TP, vous avez acquis 3 ans d’expérience dans les travaux fluviaux, génie civil, ou en génie écologique.
Vous avez un bon relationnel et avez le sens du terrain et de l’organisation.
Posté basé sur le secteur d’Élancourt (78).
Permis B obligatoire.

OFFRE G66 – 2019

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Chargé de production / Traitement Eaux usées H/F

Depuis plus de 80 ans, le groupe ….. accompagne les collectivités locales et les industriels dans leurs projets d’aménagement liés à l’eau, la propreté, l’ingénierie , les travaux et les loisirs.

….. compte plus 10 000 collectivités sous contrat, 12 000 collaborateurs et 18 millions d’habitants desservis en France et à travers le monde.
L’activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d’eau, l’assainissement et l’épuration des eaux usées ainsi que la construction d’ouvrages.
SAUR est une entreprise à l’écoute de ses clients et proche de ses collaborateurs. Guidée par des valeurs d’entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l’eau, nous affichons une ambition de développement, grâce à nos 20 Directions Régionales en France et 7 filiales à l’international.

Vous êtes titulaire d’un BTS ou DUT dans le domaine de l’Eau ou l’assainissement ou disposez d’une bonne expérience sur les activités assainissement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse et d’anticipation. Autonome, vous appréciez de travailler seul(e) ou en équipe avec les collègues du secteur, les sous-traitants et les services supports.

Rattaché(e) au Chef de Secteur du périmètre de l’Agence Nord Bourgogne Franche Comté, vous êtes un agent polyvalent.
Vous disposez notamment d’une forte expérience en assainissement pour effectuer les missions demandées.
Vous serez en charge de l’exploitation de systèmes d’assainissement de plus de 2000EH intégrant toutes les dispositions d’auto surveillance.

Dans ce cadre, vous réaliserez:

- le pilotage de plusieurs stations d’assainissement y compris l’application de toutes les exigences d’auto surveillance,

- L’analyse des performances des systèmes de collecte et de transport des eaux usées

- Les opérations de maintenance de niveau 1 électromécanique.

- les contrôles de conformité des raccordements des habitations domestiques et des industriels. Vous serez également amené à intervenir occasionnellement et notamment dans le cadre des astreintes, sur les installations de production et traitement de l’eau potable et les réseaux d’adduction d’eau potable…

OFFRE G65 – 2019

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Le Syndicat Mixte pour l’Assainissement et la Gestion des Eaux , établissement classé 40 à 80 000 habitants et gérant l’assainissement eaux usées et eaux pluviales sur un périmètre de 18 communes  recrute. Cette activité représente des études, travaux et opérations d’exploitation sur environ 1300km de réseaux de collecte et de transport. La partie traitement relève, elle, de la compétence du SIAAP.

 Recherche d’un chargé d’exploitation et du suivi des travaux d’entretien des réseaux.

 

OFFRE G64 – 2019

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Conducteur de station d’épuration
Secteur Erstein (67)


(Cadre d’emploi des Adjoints techniques, recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle)
Rattaché(e) au Responsable Exploitation des stations d’épuration (STEP)
vos missions sont :
- l’exploitation, l’entretien général et la maintenance de la STEP : ouvrages, équipements, locaux,
espaces verts ;
- l’évaluation des performances de la STEP par rapport aux normes de rejet ;
- la réalisation des analyses chimiques de l’eau.
Profil recherché :
De formation CAP/BEP, Bac Pro électrotechnique ou métiers de l’eau, vous disposez de bonnes
connaissances en électromécanique, électricité et automatisme (si possible en process épuratoire),
ainsi que des outils informatiques classiques (Excel).
Le poste nécessite des qualités relationnelles et une capacité au travail aussi bien en autonomie qu’en
équipe. Permis B obligatoire.

OFFRE G62 – 2019

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TECHNICIEN CHARGÉ DU RESEAU EAU POTABLE

 La Communauté de communes , 30 000 habitants, recrute un(e) technicien chargé du réseau d’eau potable, à temps complet.

 Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2019.

 

Services Techniques, sous l’autorité du Directeur de pôle (N+2) et en lien avec le chef de service (N+1), la/le technicien chargé du réseau eau potable, aura en charge d’assurer la distribution de l’eau en qualité et en quantité pour les usagers, de gérer durablement les équipements et de lutter contre les fuites sur les réseaux de la collectivité.

Missions 

-          Suivi de l’exploitation des ouvrages et du réseau d’eau potable, assurés en prestation de service

 -          Suivi des relevés de compteurs hebdomadaires, analyse des résultats et des anomalies et recherche des fuites

 -          Suivi de la qualité des eaux de distribution

 -          Suivi des demandes d’abonnés

 -          Instruction des demandes de branchements, en lien avec l’urbanisme

 -          Rédaction des bons de commande pour les prestataires, surveillance des chantiers, réception des travaux

 -          Gestion des stocks : compteurs, regards, chlore, …

 -          Réponses aux DT DICT

 -          Elaboration des DT pour les travaux d’eau potable à prévoir

 -          Relation avec les usagers

Profil

 Bac + 2 minimum, avec expérience sur un poste similaire souhaitée. Permis VL + véhicule. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade de technicien, filière technique, catégorie B ou contrat de droit privé par le biais d’un SPIC.

 Connaissances dans les domaines suivants :

 -          Expérience professionnelle indispensable sur l’exploitation de réseaux d’eau potable

 -          Aptitudes personnelles à gérer et organiser des prestations suivant une priorité ou un degré d’urgence

 -          Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

 Autres savoirs et compétences :

 -       Sens de l’organisation, discrétion, rigueur, respectueux dans l’esprit de la charte des valeurs prônée par la collectivité,

 -       Disponible

 -       Sens de l’anticipation

 -       Capacités de synthèse

 -          Capacité à comprendre et transcrire une directive

 -          Facilité rédactionnelle exigée (capacité à rédiger un courrier/une note argumenté(e), concis(e), compréhensible et grammaticalement correcte)

 -          Aisance orale (prise de parole ou présentation d’un sujet en réunion)

 -          Faculté à transcrire et synthétiser les informations

 -          Respect des consignes et de l’intérêt commun

 -          Esprit d’équipe

 -          Sens de la conciliation, de l’écoute, de la mesure

 -          Enthousiasme.

 Contraintes et spécificités liées au poste

 -          Confidentialité

 -          Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé

 -          Déplacements sur le terrain

 -          Devoir de représentation.

 Conditions de rémunération

Conditions statutaires.

Régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + CNAS + participation de l’employeur dans le cadre d’un contrat santé et/ou prévoyance labellisé + remboursement des frais de trajet domicile-travail dans le cadre de la règlementation.