OFFRE G76 – 2019

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…. – 200 personnes, 6 agences en France et 5 filiales (Singapour, Portugal, Brésil, Canada et Etats-Unis) – intervient dans les domaines du nettoyage industriel technique (traitements chimiques d’échangeurs thermiques) et du traitement de boues et effluents liquides (par unités mobiles).
Ses principales références sont dans l’industrie chimique, pétrochimique, raffinerie, production d’énergie et incinération en France et à l’étranger.
Dans le cadre de son développement et de l’accroissement de son activité, la société recherche :
Chef d’équipe spécialisé dans les traitements des effluents et traitements chimiques (H/F)
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur d’Agence de la région Ouest/Sud-Ouest et après une formation de quelques mois, vous serez en charge des activités suivantes :
- Participer à la préparation des chantiers.
- Assurer la réalisation de nos chantiers de traitement d’effluents et de nettoyage d’échangeurs par circulation chimique chez nos clients industriels.
- Encadrer une équipe de 3 à 4 opérateurs et d’éventuels sous-traitants
- Respecter et faire respecter par la ou les équipes sous sa responsabilité les procédures de nos clients et celles de la société
- Assurer l’animation QSSE, respecter et faire respecter les règles QSSE (Qualité, Sécurité, Santé, Environnement) de nos clients 
- Rendre compte quotidiennement au chef de projet de l’avancement des travaux et des problèmes rencontrés.
- Maintenir des relations de qualité avec nos clients) de l’ensemble du personnel de chantier sous sa responsabilité.
Profil et aptitudes
Idéalement de formation Bac +2 spécialisé dans le traitement de l’eau, la chimie ou le génie chimique, vous avez une expérience dans la réalisation de chantiers sur des sites industriels (Chimie, pétrochimie, raffineries, centrales thermiques, papeteries, usines d’incinération, …).
Vos compétences et aptitudes personnelles feront la différence : sérieux, rigueur, sens du service, autonomie et implication.
Rémunération et avantages :
• Rémunération selon profil et expérience (poste évolutif),
• Contrat : CDI
• Avantages liés à la catégorie professionnelle : Règlement des heures de voyages, indemnité de déplacement, prime d’insalubrité selon le type de chantier, majorations des heures supplémentaires, attribution de repos compensateur légal.
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’entreprise pour le salarié
• Participation
• Avantages CE.
Divers :
• Vous serez rattaché(e) à l’agence Ouest/Sud-Ouest (Couëron)
• Des déplacements très réguliers sur l’ensemble du territoire Français sont à prévoir.

OFFRE G75 – 2019

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AGENTE / AGENT D’ENTRETIEN ET D’EXPLOITATION DES STATIONS ET
RESEAUX D’EAU ET D’ASSAINISSEMENT
Sous l’autorité du responsable du pôle Environnement de la communauté de communes et en lien avec les
trois référents techniques et administratifs de secteurs , vous devrez veiller au bon fonctionnement et au bon entretien des stations d’épuration, ouvrages associés, postes de
refoulement et réseaux en lien et en collaboration avec les agents d’exploitation déjà en poste.
Vous assurerez notamment les missions suivantes :
1. Entretien, maintenance et suivi des stations :
 Contrôler la consommation énergétique des stations ;
 Assurer le suivi, l’approvisionnement et la réception des réactifs et matériels en station ;
 Réaliser les prélèvements et/ou analyses d’eau réglementaires dans le cadre de l’auto-surveillance ;
 Réaliser les prélèvements et/ou analyses de boues réglementaires ;
 Programmer et réaliser les extractions de boues ;
 Réaliser l’évacuation des refus de dégrillage, graisses, etc. dans le respect de la réglementation ;
 Compléter les tableaux de suivi des stations en fonction des interventions réalisées et des paramètres
relevés ;
 Effectuer la maintenance et petites réparations de l’appareillage des stations (pompes, etc.) ;
 Assurer le nettoyage des stations ;
 Respecter les procédures d’hygiène et sécurité ;
 Réaliser les dépannages des installations dans le domaine électromécanique, c’est-à-dire
diagnostique, et apprécier les pannes.
2. Entretien, maintenance et suivi des postes de refoulement (PR) :
 Assurer le suivi, le contrôle et l’entretien des PR et des équipements annexes ;
 S’assurer du bon fonctionnement de la télésurveillance ;
 Programmer et suivre le curage des PR ;
 Effectuer la maintenance et petites réparations des pompes ;
 Compléter les tableaux de suivi des PR ;
 Respecter les procédures d’hygiène et sécurité.
3. Réalisation et suivi des mesures autocontrôles :
 Effectuer les prélèvements des eaux usées et des boues ;
 Effectuer les tests de décantation sur les boues ;
 Dépotage des produits chimiques ;
 Assurer les astreintes liées à la télésurveillance : gestion télésurveillance de l’ensemble du patrimoine
assainissement.
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Compétences requises
Formation de niveau Bac à Bac +2 dans les métiers de la gestion de l’eau (électrotechnique, maintenance
des systèmes automatisés, traitement de l’eau potable et usée)
Compétences en matière de traitement de l’eau et des process d’épuration, d’opérations de maintenance,
d’électromécanique.
Habilitation électrique appréciée
Expérience : expérience dans le domaine de l’assainissement souhaitée (publique ou privée)
Qualités requises : autonomie, rigueur, organisation et méthodologie, esprit d’analyse, aptitude à travailler
en équipe, sens du service public
Permis B indispensable

OFFRE G73 – 2019

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1 Agent d’Exploitation usine H/F

Opérateur mondial de référence des services de l’eau, Veolia Eau assure, pour les collectivités publiques et les entreprises, la gestion déléguée des services d’eau et d’assainissement. Cette
activité, qui représente le coeur de métier de Veolia Eau depuis 150 ans, couvre le cycle complet de l’eau.
Le service compte plus de 100 salariés qui, au fil des jours, mettent en avant leurs compétences et leurs savoir-faire afin d’assurer la gestion des services qui
nous sont confiés.
Le service usines Sausheim est rattaché au Territoire Alsace et est composé de 23 agents encadrés par un Manager de Service Local
L’agent d’exploitation placé sous l’autorité du Responsable d’équipe est rattaché à l’équipe de la station d’épuration de Ruelisheim.
Les missions sont de :
- Effectuer l’entretien courant des stations d’épurations dans le respect des procédures sécurité,
- Contrôler le process et déterminer les paramètres de réglage des installations des STEP
- Analyser et résoudre les anomalies de fonctionnement sur les STEP
- Assurer la gestion de crise liée aux dysfonctionnements accidentels d’une STEP –
- Diagnostiquer les dysfonctionnements/pannes sur les organes électromécaniques des matériels, équipements et installations
- Opérer des petites opérations de dépannage
- Participer à l’astreinte
Territoire Alsace
Eau France
Région Est
Le profil recherché :
• BTSA GEMEAU ou Métiers de l’eau ou équivalent avec une première expérience en exploitation.
• Autonomie, polyvalence, organisation et rigueur sont indispensables pour réussir dans ce poste.
• Permis B indispensable
• Habilitation électrique H0B1BR , CACES 9 et CATEC souhaités.

OFFRE G72 -2019

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TROIS TECHNICIEN.NES EXPLOITATION ASSAINISSEMENT (H/F)
Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux 
Placé sous la responsabilité des Responsables cycle de l’eau de chaque secteur,
Missions principales :
• Planifier l’exploitation des réseaux d’assainissement et contrôler les prestations réalisées dans le cadre des contrats d’entretien
• Travailler en binôme avec les techniciens pollution et branchements sur les dossiers de conformité à l’assainissement : enquêtes de conformité et instruction des demandes d’urbanisme
• Participer aux études préalables, au suivi des chantiers et à l’élaboration de certains dossiers techniques
• Conseiller et échanger les riverains, les services municipaux et territoriaux
Profil :
 BTS GEMEAU et/ou expérience similaire
 Connaissances techniques en assainissement voirie et réseaux divers, TP
 Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Autocad, outil SIG)
 Permis B obligatoire (nombreux déplacements)
 Capacité rédactionnelle
 Force de proposition
 Sens de l’organisation et du travail en
équipe,
 Sens du relationnel
Postes à pourvoir : immédiatement

OFFRE G71 – 2019

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2 RESPONSABLES CYCLE DE L’EAU
(SECTEUR NORD et SUD – H/F)
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux
Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Voirie et cycle de l’eau,
Missions principales :
 Effectuer l’encadrement technique et administratif des équipes qui assurent les travaux neufs et d’entretien d’assainissement, des délégataires, des techniciennes, de
l’ingénieur études et travaux et de l’assistante
 Élaborer et suivre les budgets eau et assainissement.
 Participation aux réunions avec les différents partenaires (Agence de l’Eau, Conseil Départemental, Région……)
 Participer à l’élaboration des marchés, conventions et dossiers de subvention
 Rédiger les actes administratifs relatifs aux compétences eau/assainissement
Profil :
 Diplôme supérieur et/ou Expérience professionnelle similaire
 Connaissances techniques en assainissement voirie et réseaux divers,
 Connaissance des marchés publics et de la comptabilité publique appréciée
 Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Autocad, outil SIG)
 Permis B obligatoire.
 Aptitude rédactionnelle
 Force de proposition
 Capacité d’encadrement
 Sens du relationnel
Poste à pourvoir : immédiatement

OFFRE G70 – 2019

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TECHNICIEN HYDRAULIQUE URBAINE (H/F)

C’est dans une démarche de co-construction, par le dialogue entre ses trois grands métiers – l’urbanisme et le paysage, l’ingénierie des infrastructures et l’environnement – que SCE accompagne depuis plus de 30 ans les acteurs publics et privés, dans leurs projets d’aménagement du territoire et de protection de l’environnement.
Plus de 400 collaborateurs sur toute la France mêlent leurs talents pour un développement durable des territoires et une relation de proximité et de confiance avec nos clients.
La gestion durable de l’eau au coeur de la cité est un défi quotidien qui nécessite de disposer d’infrastructures d’eau potable et d’assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 80 collaborateurs au sein de l’activité Infrastructures Eau & Assainissement de SCE, oeuvrent à intégrer les projets dans une approche globale permettant une réflexion intégrant les dimensions techniques, environnementales et financières.

Sous la direction du responsable de pôle et en étroite collaboration avec les équipes d’hydraulique urbaine, vous réaliserez des missions de terrain mais également des missions au bureau. Les missions de terrain se composent de reconnaissance de terrain sur les réseaux d’assainissement (eaux usées et eaux pluviales) et d’eau potable ainsi que des inspections d’ouvrages annexes (postes de pompage, stations de reprises, stations d’épuration, déversoirs d’orage, …) ; levés topographiques GPS des réseaux et ouvrages…
Vous serez également amené à réaliser et suivre des mesures de débit / pollution sur les réseaux d’assainissement / pression sur les réseaux d’eau potable.
Au bureau, vous serez en charge du report et de l’exploitation des données (de type excel et notamment sous SIG) ainsi que la participation à la rédaction des rapports sur les volets de reconnaissance de terrain et exploitation des campagnes de mesures.
Vos compétences techniques, votre connaissance des services d’eau et d’assainissement et votre sens du contact sont autant d’atouts vous permettant d’assurer vos missions.
Compétences Clés :
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants. La maîtrise de logiciels SIG est un plus.
Profil :
Technicien supérieur de formation type BTS GEMEAU ou équivalent, jeune diplômé(e) accepté(e), une première expérience significative dans le domaine de l’eau et de l’assainissement (réseaux, station d’épuration, pompage, …) serait un réel plus.

Vous êtes ouvert d’esprit, attiré par un contexte de travail pluridisciplinaire et par l’expertise technique. Rigoureux, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et vos qualités relationnelles sont indéniables.
Vous témoignez d’un goût prononcé pour le terrain. Les déplacements, pouvant se faire à la semaine, ne vous font pas peur.
Votre dynamisme vous permettra de vous intégrer aisément dans une équipe projet.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2019.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

OFFRE G69 – 2019

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Conseiller / Conseillère en irrigation

 

 recherche un(e) Conseiller(ère) en irrigation pour conforter son équipe Aménagement Rural. Il ou elle sera placé(e) sous l’autorité du Directeur du pôle.

Vos missions :

-  Conseiller les agriculteurs à la mise en place d’ouvrages pour servir leur besoin d’irrigation (définition de la solution technique, rédaction de document réglementaire, conseil aux choix d’équipements),

- Susciter la mise en place et accompagner les structures collectives d’irrigants (ASA),

- Apporter une expertise technique en appui à la politique eau du département,

- Participer au développement des offres de services de la Chambre d’agriculture (prestations, formations, études) dans les domaines relevant de ses compétences.

Votre profil :

- expérience en irrigation (forage et/ou retenue d’eau)

- autonome  et bonne maîtrise technique de l’activité  exigée

Possibilité de contrat de professionnalisation et d’évolution  interne.Le poste est à pourvoir rapidement.

 

Contrat à durée déterminée – 12 Mois

35H Horaires normaux

PROFIL SOUHAITÉ

Débutant accepté

Compétences en hydrogéologie             Cette compétence est indispensable

Compétences en SIG    Cette compétence est indispensable

Connaissance du milieu agricole              Cette compétence est indispensable

Etablir un compte rendu d’analyse

Planifier les étapes d’un projet

Veille informationnelle

Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse

Savoir-être professionnels

Travail en équipe

Sens de la communication

Rigueur

Formations

Bac+2 ou équivalent Hydrogéologie – BTS GEMEAU-hydraulique ou équivalent               Cette formation est indispensable

Bac+5 et plus ou équivalent Environnement agriculture – agronomie – environnement

Permis

B – Véhicule léger Exigé                Ce permis est indispensable

OFFRE G68 – 2019

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Technicien Service Public d’A ssainissement Non Collectif (SPANC)

CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 1 an – Renouvelable

La Communauté de Communes  – 43 000 habitants – 35 communes  compte 6 000 installations d’Assainissement Non Collectif (ANC), jusqu’à présent, une partie des contrôles étaient réalisés par un prestataire.

Le souhait, dorénavant, est de renforcer l’équipe afin d’apporter toujours plus de service aux usagers notamment avec le développement du service de vidange, l’accompagnement des usagers tout au long de leur projet de construction ou réhabilitation, la recherche de subvention….

Ce poste comprend trois missions principales :

1. Assurer les contrôles réglementaires ( 70 à 80% du temps de travail)

- Organiser les différents contrôles (publipostage, programmation des tournées de contrôle, information des mairies, mise à jour des données…) ;

- Réaliser les contrôles de bon fonctionnement (périodique et vente) des installations d’ANC chez les particuliers ;

- Instruire les dossiers de conception pour l’implantation des installations neuves ou réhabilitées ;

- Réaliser le contrôle de bonne exécution des travaux des installations neuves ou réhabilitées ;

- Assurer la rédaction des rapports de visite, avis et courriers.

2. Renseigner, conseiller et accompagner

- Conseiller les particuliers dans leurs démarches liées à l’ANC (Informations techniques, juridiques et administratives) ;

- Encourager et accompagner les campagnes de remise en état du parc ANC ;

- Traitement des courriers et des demandes des usagers ;

3. Participer à l’évolution du service

- Participer à l’évolution du logiciel informatique (KIS ANC) selon les besoins du service ;

- Organiser les campagnes de vidanges auprès des usagers pour le compte du prestataire retenu ;

- Développer l’activité « entretien » auprès des usagers du SPANC pour améliorer les performances des installations d’ANC présentes sur le territoire ;

- Développement et communication sur la charte Qualit’ANC ;

- Mise à jour des supports de communications.

Compétences et Connaissances requises

• Connaissance du cadre réglementaire de l’assainissement non collectif ;

• Connaissance des techniques et mécanismes de l’assainissement non collectif, des filières traditionnelles et agréés, de la pédologie et des caractéristiques des sols (notamment les sols du territoire) ;

• Connaissance en informatique (Word, Excel…) et SIG ;
Niveau de qualification/diplôme : Formation bac + 2 (GEMEAU / Métier de l’eau) ou licence professionnelle dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’environnement

Permis B

Qualités relationnelles et comportementales : • Rigueur et sérieux • Autonomie et sens de l’organisation • Sens des responsabilités professionnelles • Qualités relationnelles et sens de la diplomatie • Aptitude et goût du travail de terrain • Esprit d’équipe Conditions d’emploi : 

Poste à temps complet : 35 h