OFFRE G01-01-16

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CHARGE(E) D’INTERVENTION Primes et aides

 CONTRAT DUREE DETERMINEE 5 mois.

RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Besançon

AFFECTATION : Délégation de Besançon – Service territorial

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : le responsable du service

 MISSIONS PRINCIPALES :

Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des priorités territoriales, sur un secteur géographique donné, dans le cadre du programme d’intervention de l’Agence, en matière d’assainissement et d’eau potable.

Il a en charge l’instruction d’un parc de dossiers « primes pour épuration » et dossiers de demandes d’aides.

 ACTIVITES PRINCIPALES :

Dans le cadre du système qualité en vigueur à l’Agence et de ses objectifs :

• Représenter l’Agence et promouvoir sa politique (priorités territoriales, programme d’intervention…) auprès des interlocuteurs externes.

• En relation avec les partenaires techniques et financiers et avec les services de l’Agence concernés, participer à la constitution des dossiers techniques et financiers nécessaires à l’élaboration des projets.

• Assurer l’instruction et le suivi de ces dossiers jusqu’à leur aboutissement.

• Garantir la production des primes pour épuration dans le respect de la réglementation en vigueur et des plannings établis en début d’année :

o Préparer l’instruction,

o Vérifier, déterminer et saisir les éléments de calculs des primes et procéder à des opérations de contrôle a priori,

o Répondre aux sollicitations des usagers et traiter les réclamations.

• Assurer le rôle de référent départemental dans le cadre des programmations annuelles des aides dans le domaine de l’assainissement et de l’eau potable.

• Conseiller les partenaires, proposer des solutions techniques et/ou financières permettant d’atteindre les objectifs convenus.

. Animer ou participer à des groupes de travail internes et réunions externes (MISEN, Comité permanent de l’eau, Comité Services d’assistance technique et MESE).

• Assurer le rapportage technique et financier dans les domaines dont il a la charge.

 Connaissances :

Formation technique impliquant :

• Des compétences techniques et réglementaires en assainissement et en eau potable ;

• Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, de la politique de l’eau et de ses acteurs et du fonctionnement des services administratifs départementaux;

• Connaissances des outils bureautiques

Compétence :

• Evaluer la pertinence d’une opération en fonction des enjeux et des priorités du programme d’intervention.

• Savoir présenter et vulgariser des informations techniques et les expliquer

• Savoir argumenter et négocier

• Aptitude à travailler avec les autres (équipe et binôme).

• Savoir rédiger.

• Faire preuve de clarté et de rigueur

• Savoir être force de proposition

 

 

OFFRE G08-01-16

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MISSIONS

Sous l’autorité du Responsable Usines, vous participez au bon fonctionnement des installations de production et de

distribution d’eau potable sur le territoire de la Régie, à l’amélioration de la performance des usines et entretenez les

infrastructures existantes et/ou futures en assurant, en toute sécurité, les travaux nécessaires.

ACTIVITES PRINCIPALES

· Analyser régulièrement le fonctionnement des installations et assurer la maintenance préventive des

installations dans le domaine électromécanique,

· Réaliser les travaux de dépannage sur armoires électriques, machines tournantes, équipements de traitement

et de mesures, et sur automates :

- appréciation et réparations des pannes,

- élaboration et mise à jour des schémas électriques et dossiers techniques,

- remise en état et contrôle du fonctionnement des installations,

- incrémentation de la GMAO.

· Réaliser les renouvellements d’équipements existants,

· Réaliser le montage et la mise en service de nouveaux équipements,

· Contrôler le respect des normes et règles de sécurité,

· Assurer des astreintes selon un planning de roulement.

PROFIL

· BAC Professionnel MSMA – Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés, ou BAC + 2 en

Electromécanique,

· Permis B requis (le permis PL serait un plus),

· 2 / 3 ans d’expérience,

· Connaissance des règles de sécurité au travail et de salubrité et d’hygiène publique,

· Connaissance en traitement de l’eau.

QUALITES RECHERCHEES

· Polyvalence et autonomie,

· Rigoureux et consciencieux,

· Veiller à travailler en toute sécurité,

· Capacité à travailler en équipe,

· Discrétion et réserve,

· Sens avéré du service public.

COMPLEMENTS

· Contrat de travail à durée indéterminée à temps complet,

· Participation à l’astreinte,

· Lieu de travail : périmètre de la Régie

OFFRE G09-03-16

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RECRUTE Un Agent d’exploitation de station d’épuration

Missions :

Au sein du service Assainissement, vous assurerez :

- L’entretien quotidien des ouvrages d’épuration

- La programmation et le suivi des bilans 24 heures

- Le suivi de la qualité des rejets Les visites des différents organismes (SATESE, ONEMA…)

- L’analyse de situation, le diagnostic d’un dysfonctionnement, l’élaboration de propositions

Compétences : – Formation supérieure Bac+2 BTS GEMEAU

- Connaissances :

Sur l’assainissement des eaux : fonctionnement des différentes filières d’épuration, veille réglementaire, l’information des actualités et nouveautés, l’élaboration d’un programme de renouvellement des appareils d’une STEP, le plan d’épandage

Connaissances en électricité, mécanique, électromécanique, hydraulique et chimie.

- Expérience souhaitée

- Maîtrise des outils informatiques

- Permis B exigé et PL souhaité (ou le candidat s’engage à le passer dans l’année)

Qualités :

- Autonomie, rigueur, réactivité, prise d’initiatives

- Sens de l’organisation

- Capacité relationnelle : travail en équipe,

Conditions de travail :

- 35 heures hebdomadaires

- Astreintes le week-end

- Contrat à durée déterminée de 1 an

- Rémunération selon expérience

- Adhérent au CNAS

 

OFFRE G10-03-16

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Syndicat mixte de 30000 habitants en charge de la collecte des déchets et de l’assainissement non collectif

Agent en charge des contrôles en assainissement non collectif

Durée de la mission : 6 mois

Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public

Salaire indicatif : 1510 € brut mensuel

Nombre de poste(s) : 1

Grades ou cadres d’emploi : ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME CLASSE

MISSIONS

Niveau du diplôme requis : Bac ou équivalent

Descriptif des missions du poste : Au sein de l’équipe en charge du Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC), sous

la responsabilité de la Directrice des Services, le/la titulaire du poste aura pour missions :

- Réalisation des contrôles des installations existantes et des installations neuves (visites,

plans, rédaction de rapports),

- Assistance et conseil aux élus, usagers et entreprises (renseignements administratifs, veille

réglementaire,…), accueil téléphonique,…,

- Application des procédures administratives,

- Participation au service du suivi des vidanges.

Profil recherché : Qualification :

- Niveau BAC dans le domaine de l’environnement,

- Débutant accepté

Compétences souhaitées :

- Connaissance des différentes filières des assainissements non collectif,

- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Power Point,….),

- Maîtrise de l’expression écrite et orale,

- Sens de l’organisation, rigueur et méthode,

- Sens du travail en équipe, de la communication,

- Esprit d’initiative et de propositions,

- Disponibilité (réunions,…),

- Connaissance du logiciel Cart@jour serait un plus.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Service d’affectation : Service assainissement non collectif

Temps de travail : Tps Complet : 35

OFFRE G11-03-16

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Recherche un technicien en contrat intérimaire à partir du 11 avril pour un remplacement de 3 mois de congé parental. Il y aurait 1 semaine de doublon avec la personne en poste actuellement pour la formation.

Le poste: instrumentiste, Entretien, dépannage et réglage d’un parc de 10 preleveurs.

Entretien et étalonnage de sondes ph, redox, conductivité, oxygène, nh4 et nitrate.

Entretien, réglage et étalonnage d’un analyseur d’orthophosphate, et un autre de chlore libre. Nettoyage de filtres.

S’occuper d’un parc de 4 lignes de desodorisation physico-chimique et 1 ligne de desodorisation biologique.

 

OFFRE G12-04-16

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La Communauté de Communes de …. 10 Communes, 18 000 habitants, recherche un(e) responsable du service « Assainissement » (assainissement collectif et non collectif), à temps complet.

Missions :

Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, vos missions seront :

- Piloter le service Assainissement :

 Centralisation des informations techniques, analyse des dysfonctionnements,

proposition de solutions

 Animation de la commission avec les élus

 Coordination des actions du service

 Proposition budgétaire, suivi et contrôle des dépenses

 Contrôle des services et mise en place de tableaux de bord

 Management des 2 agents (diriger, évaluer, motiver……)

- Conduire les opérations d’aménagement ou d’équipement :

 Conduite de projet, suivi technique, administratif et juridique, animation entre

les différents partenaires

- Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions du service

- Participer à l’exploitation des ouvrages dont le service a la charge

- Contribuer à la construction du service intégré eau-assainissement de tout le

territoire suite au transfert de compétences des 8 communes à la CCVK.

Profil :

- Niveau Bac +3 minimum dans les domaines de l’eau et de l’assainissement

- Connaissances techniques en assainissement collectif et non collectif

- Compétences en informatique

- Esprit d’analyse

- Sens de l’initiative, de l’organisation et des responsabilités

- Disponibilité, adaptabilité et autonomie

Conditions :

- Recrutement et rémunération statutaire – grade d’ingénieur ou de technicien /

 

OFFRE G13-04-16

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Nous recherchons pour le compte de notre client… Technicien réseau eau potable (h/f)

Sous la responsabilité du directeur, vous aurez pour mission:

- la réalisation des interventions préventives et curatives des réseaux, des branchements en fouille ouverte

- la mise en place de la gestion patrimoniale des réseaux avec la personne référente du bureau d’études

- l’utilisation et l’amélioration du système de télégestion

- la recherche de fuite, la participation à l’entretien et à la surveillance des bornes incendie.

- Poste basé à Reignier. (74)

Descriptif du profil

Vous devez être titulaire d’un Bac+2 et avoir au moins 1 année d’expérience.

Prise d’astreinte (1 semaine, week-end compris toutes les 5 semaines)

Bonnes connaissances en hydraulique, en travaux publics, bon relationnel car en contact avec les entreprises et les abonnés, rigoureux, organisé et soigné

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime d’astreinte

OFFRE G40-10-15

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Société basée en Martinique spécialisée dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance des systèmes de traitement des eaux et des effluents industriels, de l’électromécanique, de l’électricité et de l’automatisme, recherche un chargé d’affaires qui aura pour mission :

- Gérer et superviser les projets de la veille des marchés à la maintenance en passant par

o La coordination de l’étude

o le chiffrage des projets

o la commande client

o la gestion du personnel avec entre autres l’établissement et le respect des plannings,

o les achats

o l’exécution des chantiers,

o le management des sous-traitants si nécessaire,

o les mises en service

o Et le procès-verbal.

- Etre l’interlocuteur privilégié du client en entretenant une bonne relation commerciale et en assistant à ses réunions de chantier.

- Assurer le maintien du budget des affaires et savoir apporter les comptes rendus financiers : déboursés, résultats etc…

- Respecter le bon fonctionnement du système documentaire des chantiers en fournissant les documents commerciaux, techniques, budgétaires, sécuritaires, suivi et compte rendus de réunion.

COMPETENCES DEMANDEES :

- Ingénieur de formation Génie des procédés ou BTS électromécanique, automatismes, maintenance industrielle, GEMEAU

- Expérience de 5 ans minimum sur un poste identique

- Qualités professionnelles requises : savoir manager les chantiers, être autonome, avoir le sens du contact, être rigoureux

Une connaissance en traitement des effluents industriels (osmose inversé …) et de l’automatisme serait un atout supplémentaire

DIVERS

Salaire : entre 30 et 45 k€ annuel

Contrat proposé : CDI

Convention : convention du Bâtiment et Travaux Publics.

Mutuelle d’entreprise proposée